Medewerker justitiële documentatie

De afdeling justitiële documentatie voorziet ketenpartners van historische en actuele informatie over personen en zaken in de strafrechtsketen en is o.a. belast met het behandelen van alle verklaring omtrent het gedrag (VOG) aanvragen.

Als medewerker justitiële documentatie ben je o.a. belast met de verwerking en registratie van de VOG-aanvragen, het verrichten van politieel en antecedenten onderzoeken en het registreren van de resultaten van het (screenings) onderzoek van het OM Carib. Zo verwerk en behandel je de VOG- en politiële aanvragen. Controleer je of de aanvragen voorzien zijn van de juiste documenten, raadpleeg je de gegevens en registreer je deze. Je gaat daarbij om met zeer vertrouwelijke gegevens. Daarnaast screen je de aanvraag op openstaande en/of lopende zaken en registreer je of de aanvrager wel of niet in de stafregisters voorkomt. Je verricht uitboekingscontroles en verzendt de VOG-aanvragen naar de overheidsdienst die een VOG-aanvraag behandelt.

Voorts verwerk je vonnissen op strafbladen o.a. door middel van afkortingen uit het wetboek van strafrecht.

Integer | professioneel | omgevingsgericht | transparant | zorgvuldig | klantvriendelijk | betrouwbaar | communicatief vaardig | vaardigheid in het individueel en in teamverband werken| vaardigheid in het gebruik van geautomatiseerde systemen

• mbo+ werk- en denkniveau op basis van een afgeronde relevantie mbo-juridische opleiding (niveau 4) of meerdere jaren ervaring als administratief juridisch medewerker;
• kennis van relevante wet- en regelgeving, procedures, termijnen, regels en voorschriften;
• kennis van en vaardigheid met geautomatiseerde registratie- en documentatiesystemen;
• vaardigheid in het digitaal archiveren en documenteren van stukken;
• bekendheid met de aard van de werkzaamheden binnen de organisatie is een pre;
• goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Papiaments, Nederlands en Engels.

Ben je enthousiast om onze nieuwe collega te worden? Solliciteren kan tot en met 1 oktober 2021 via de "solliciteren" button. Je kunt jouw motivatiebrief en CV richten aan dhr. F. van Neerbos, HR Consulent.

Naast een aantal gesprekken kan een medische keuring, een assessment, een referentie-, een antecedenten- en/of een veiligheidsonderzoek deel uit maken van de selectieprocedure. Wij bieden je een functie in een dynamische omgeving. De bezoldiging, maximaal schaal 6, is afhankelijk van relevante kennis en ervaring, conform het Bezoldigingslandsbesluit 1998.

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Voor meer informatie over de functie kan contact worden opgenomen met mevrouw R. Test, medewerker justitiële documentatie, via telefoonnummer +5999 434-2150.